Оздоровчі - Форум

Сайт для бюджетных учреждений Украины

Главная

Воскресенье, 04.12.2016, 11:14
|
RSS
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Модератор форума: Natty, eMelya 
Форум » Бухгалтерський облік » Оплата праці та трудові відносини » Оздоровчі (Строки виплати)
Оздоровчі
ЛендьоДата: Среда, 02.07.2014, 16:11 | Сообщение # 1
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Підскажіть, будь ласка, якщо фонд оплати праці не забезпечує виплату заробітної плати на рік повністю, чи має право бухгалтер виплатити оздоровчі працівникам в кінці року, чи тільки в період відпустки?
 
zmsesДата: Среда, 02.07.2014, 20:50 | Сообщение # 2
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 69
Награды: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
виплачується допомога на оздоровлення  під час надання основної щорічної відпустки. Ця матеріальна допомога є обов’язковою, і кошти на її виплату мають бути затверджені кошторисом.
 
berezkaДата: Среда, 02.07.2014, 23:35 | Сообщение # 3
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 62
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
У нас похожая ситуация. Посоветовали делить отпуск на две части, и сейчас гулять первую половину, а потом может что-то решится. Хотя при нынешнем положении в стране это врядли, сама не знаю что делать дальше.
 
MalyugaДата: Пятница, 04.07.2014, 18:51 | Сообщение # 4
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 40
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Гарно сказати, що матеріальна допомога обов"язкова і  повинна бути затверджена кошторисом.Але у нас кошторису достатньо тільки на оклади та ранги.Ми,також, ділимо тарифну відпустку на частини і мріємо, що в четвертому кварталі отримаємо оздоровчі.
 
Вера1985Дата: Пятница, 04.07.2014, 19:25 | Сообщение # 5
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 13
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Подскажите, а если мат помощь заложена, но я беру часть отпуска-10 к.д., можно ли брать МП? или нужно брать её с основной частью отпуска, когда она будет 14 к.д.?
 
zmsesДата: Понедельник, 07.07.2014, 10:16 | Сообщение # 6
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 69
Награды: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
мат.помощь выплачивается при основной части отпуска
 
orifДата: Вторник, 08.07.2014, 14:55 | Сообщение # 7
Генерал-майор
Группа: Друзья
Сообщений: 384
Награды: 0
Репутация: 7
Статус: Offline
Цитата zmses ()
мат.помощь выплачивается при основной части отпуска
это нигде в законах  не прописано, так что можно с любой частью отпуска
 
zmsesДата: Вторник, 08.07.2014, 15:48 | Сообщение # 8
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 69
Награды: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
не прописано, и все равно на это обращают внимание проверяющие, причем пусть и доказательств у них нет, но сами прекрасно понимаете как с ними спорить
 
OленькаДата: Среда, 09.07.2014, 14:41 | Сообщение # 9
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 17
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
как мне обьяснил знакомый экономист , ..если мат. пом. предусмотрена законом, то она выплачивается непосредственно к отпуску ( например ст,57 З-ну Про Освіту"), если только кол договором и на нее деньги не планировались, то такая помощь выплачивается с фонда экономиит.е. есть деньги-выплатили к отпуску, нет денег выплатили или в конце года или половину, или вообще не выплатили(  
насколько правомерно не знаю, но у нас тоже оставляют хотябы 5 дней отпуска  uhm
 
EleganДата: Четверг, 10.07.2014, 10:28 | Сообщение # 10
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Підкажіть, будьласка!Якщо науково-педагогічний працівник працює за основним місцем роботи на1,25 ставки викладача, то в якому розмірі потрібно виплатити йому допомогу на
оздоровлення в розмірі 1 посадового окладу, чи в розмірі 1,25 (місячна
заробітна плата)?
 
mla1989Дата: Понедельник, 14.07.2014, 21:01 | Сообщение # 11
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 73
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Як розрахувати мат.доп. на оздоровлення працівнику, щойно прийнятому...прийнята в травні(пропрацювала 9 днів),в червні йде у відпустку (пропрацювала 14 днів)???
 
zmsesДата: Четверг, 17.07.2014, 16:19 | Сообщение # 12
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 69
Награды: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
mla1989, як взагалі вона йде у відпустку на 1-2 дні?
 
mla1989Дата: Среда, 30.07.2014, 20:30 | Сообщение # 13
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 73
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
як правильно нарахувати мат.доп. на озд.??
За фактично відпрацьовані дні(чи включається відрядження та ін)???
 
AnimoneДата: Четверг, 31.07.2014, 15:50 | Сообщение # 14
Генерал-лейтенант
Группа: Друзья
Сообщений: 704
Награды: 16
Репутация: 53
Статус: Offline
Если мат.помощь выплачивается исходя из среднего заработка, то согласно п.2 Порядка № 100, этот заработок исчисляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяца, предшествующих событию, с которого связана соответствующая выплата. В расчет берется время фактической работы, а не период, когда за работником сохраняется средний заработок.

ё-моё!
 
Anna:-)Дата: Среда, 06.08.2014, 20:19 | Сообщение # 15
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Подскажите, пожалуйста, если человек в начале года получил отпускные и материальную помощь на оздоровление за предыдущий год, а в марте перевелся на работу в другую организацию, по истечении 6 месяцев он имеет право на отпуск и материалку соответственно?
 
yaolegДата: Среда, 06.08.2014, 21:20 | Сообщение # 16
Генерал-полковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 948
Награды: 29
Репутация: 37
Статус: Offline
Anna:-), немає, матеріальна допомога на оздоровлення виплачується один раз на рік незалежно від того за який рік. Фактично якщо Ви не отримали мат.доп. наоздоровлення за попередній рік Ви її вже не тримаєте. А ту яку отримали цього року, стане вже за поточний рік, тобто двічі на рік неможна отримати мат.доп. на оздоровлення. sad

Кто хочет - ищет способ, кто не хочет - ищет причину. Сократ.
 
Anna:-)Дата: Среда, 06.08.2014, 22:42 | Сообщение # 17
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Спасибо! Но меня смущает тот факт, что материалка в первом случае выплачена этому человеку на старом месте работы совсем в другой организации, а вторая будет выплачена уже на новом месте роботы? Неужели это невозможно?! smile
 
all1653Дата: Среда, 27.08.2014, 12:35 | Сообщение # 18
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Подскажите,пожалуйста,если материалка начисляется вместе с отпуском в июле,а отпуск с 1.08.14,то материалка относится к июлю или августу,если расчетный период для материалки :июнь+июль 2014?
 
Радистка_КэтДата: Среда, 27.08.2014, 13:41 | Сообщение # 19
Генерал-полковник
Группа: Друзья
Сообщений: 1087
Награды: 16
Репутация: 25
Статус: Offline
В месяце выплаты.
 
drach-nataДата: Четверг, 18.12.2014, 09:52 | Сообщение # 20
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Доброго дня! Маю сумніви потрібна допомога. Працівник в 2014 р перший раз в даному році  йде у відпустку з 31.12.2014 по по 15.01.2015 р виплата оздоровчих буде за 2014 рік чи це вже виплата за 2015 рік. Дякую.
 
НТПДата: Четверг, 18.12.2014, 10:29 | Сообщение # 21
Лейтенант
Группа: Друзья
Сообщений: 51
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
all1653, август
 
Радистка_КэтДата: Четверг, 18.12.2014, 12:38 | Сообщение # 22
Генерал-полковник
Группа: Друзья
Сообщений: 1087
Награды: 16
Репутация: 25
Статус: Offline
drach-nata, Если отпуск начался в єтом году, то матпомощь віплачивается в декабре, все нормально
 
drach-nataДата: Четверг, 18.12.2014, 16:19 | Сообщение # 23
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Большое спасибо за ответ.
 
Nataha9380Дата: Четверг, 08.01.2015, 19:04 | Сообщение # 24
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 37
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Підскажіть будь ласка! Вихователь йде у відпустку з 05.01.15 р. (забирає відпустку перед декретом) на її місце відповідно прий муть іншу людину. Кому потрібно виплатити допомогу на оздоровлення, працівнику який йде у відпустку зараз, чи працівнику, який займе її місце і піде у відпустку влітку, адже в кошторисі оздоровчі закладені лише на одну особу.
 
СтупкаДата: Пятница, 09.01.2015, 12:11 | Сообщение # 25
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 24
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Цитата Nataha9380 ()
потрібно виплатити допомогу на оздоровлення
працівниці яка йде у відпустку, якщо вона напише заяву про матеріальну допомогу. а також немаєте права відмовити і новому працівнику, який буде йти у відпустку


Сообщение отредактировал Ступка - Пятница, 09.01.2015, 14:20
 
IRENEДата: Пятница, 09.01.2015, 16:31 | Сообщение # 26
Полковник
Группа: Друзья
Сообщений: 180
Награды: 4
Репутация: 2
Статус: Offline
Nataha9380, мы в таком случае выплатили обоим сотрудникам.
 
Радистка_КэтДата: Пятница, 09.01.2015, 17:37 | Сообщение # 27
Генерал-полковник
Группа: Друзья
Сообщений: 1087
Награды: 16
Репутация: 25
Статус: Offline
Ну да, планируется одно, а по факту могут вноситься коррективы. Не может использоваться ФОП именно так, как заложено в смете. 

Если не будет хватать денег - просите дополнительно
 
Форум » Бухгалтерський облік » Оплата праці та трудові відносини » Оздоровчі (Строки виплати)
Страница 1 из 11
Поиск:

Copyright MyCorp © 2016 | |