|
|
Оздоровчі
| |
| Лендьо | Дата: Середа, 02.07.2014, 16:11 | Повідомлення # 1 |
|
Група: Видалені
| Підскажіть, будь ласка, якщо фонд оплати праці не забезпечує виплату заробітної плати на рік повністю, чи має право бухгалтер виплатити оздоровчі працівникам в кінці року, чи тільки в період відпустки?
|
| |
| |
| zmses | Дата: Середа, 02.07.2014, 20:50 | Повідомлення # 2 |
|
Група: Видалені
| виплачується допомога на оздоровлення під час надання основної щорічної відпустки. Ця матеріальна допомога є обов’язковою, і кошти на її виплату мають бути затверджені кошторисом.
|
| |
| |
| berezka | Дата: Середа, 02.07.2014, 23:35 | Повідомлення # 3 |
|
Група: Видалені
| У нас похожая ситуация. Посоветовали делить отпуск на две части, и сейчас гулять первую половину, а потом может что-то решится. Хотя при нынешнем положении в стране это врядли, сама не знаю что делать дальше.
|
| |
| |
| Malyuga | Дата: П`ятниця, 04.07.2014, 18:51 | Повідомлення # 4 |
|
Група: Видалені
| Гарно сказати, що матеріальна допомога обов"язкова і повинна бути затверджена кошторисом.Але у нас кошторису достатньо тільки на оклади та ранги.Ми,також, ділимо тарифну відпустку на частини і мріємо, що в четвертому кварталі отримаємо оздоровчі.
|
| |
| |
| Вера1985 | Дата: П`ятниця, 04.07.2014, 19:25 | Повідомлення # 5 |
|
Група: Видалені
| Подскажите, а если мат помощь заложена, но я беру часть отпуска-10 к.д., можно ли брать МП? или нужно брать её с основной частью отпуска, когда она будет 14 к.д.?
|
| |
| |
| zmses | Дата: Понеділок, 07.07.2014, 10:16 | Повідомлення # 6 |
|
Група: Видалені
| мат.помощь выплачивается при основной части отпуска
|
| |
| |
| orif | Дата: Вівторок, 08.07.2014, 14:55 | Повідомлення # 7 |
|
Група: Видалені
| Цитата zmses (  ) мат.помощь выплачивается при основной части отпуска |
| |
| |
| zmses | Дата: Вівторок, 08.07.2014, 15:48 | Повідомлення # 8 |
|
Група: Видалені
| не прописано, и все равно на это обращают внимание проверяющие, причем пусть и доказательств у них нет, но сами прекрасно понимаете как с ними спорить
|
| |
| |
| Oленька | Дата: Середа, 09.07.2014, 14:41 | Повідомлення # 9 |
|
Група: Видалені
| как мне обьяснил знакомый экономист , ..если мат. пом. предусмотрена законом, то она выплачивается непосредственно к отпуску ( например ст,57 З-ну Про Освіту"), если только кол договором и на нее деньги не планировались, то такая помощь выплачивается с фонда экономиит.е. есть деньги-выплатили к отпуску, нет денег выплатили или в конце года или половину, или вообще не выплатили(
насколько правомерно не знаю, но у нас тоже оставляют хотябы 5 дней отпуска 
|
| |
| |
| Elegan | Дата: Четвер, 10.07.2014, 10:28 | Повідомлення # 10 |
|
Група: Видалені
| Підкажіть, будьласка!Якщо науково-педагогічний працівник працює за основним місцем роботи на1,25 ставки викладача, то в якому розмірі потрібно виплатити йому допомогу на
оздоровлення в розмірі 1 посадового окладу, чи в розмірі 1,25 (місячна
заробітна плата)?
|
| |
| |
| mla1989 | Дата: Понеділок, 14.07.2014, 21:01 | Повідомлення # 11 |
|
Група: Видалені
| Як розрахувати мат.доп. на оздоровлення працівнику, щойно прийнятому...прийнята в травні(пропрацювала 9 днів),в червні йде у відпустку (пропрацювала 14 днів)???
|
| |
| |
| zmses | Дата: Четвер, 17.07.2014, 16:19 | Повідомлення # 12 |
|
Група: Видалені
| mla1989, як взагалі вона йде у відпустку на 1-2 дні?
|
| |
| |
| Animone | Дата: Четвер, 31.07.2014, 15:50 | Повідомлення # 13 |
|
Група: Видалені
| Если мат.помощь выплачивается исходя из среднего заработка, то согласно п.2 Порядка № 100, этот заработок исчисляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяца, предшествующих событию, с которого связана соответствующая выплата. В расчет берется время фактической работы, а не период, когда за работником сохраняется средний заработок.
|
| |
| |
| Anna:-) | Дата: Середа, 06.08.2014, 20:19 | Повідомлення # 14 |
|
Група: Видалені
| Подскажите, пожалуйста, если человек в начале года получил отпускные и материальную помощь на оздоровление за предыдущий год, а в марте перевелся на работу в другую организацию, по истечении 6 месяцев он имеет право на отпуск и материалку соответственно?
|
| |
| |
| yaoleg | Дата: Середа, 06.08.2014, 21:20 | Повідомлення # 15 |
|
Група: Видалені
| Anna:-), немає, матеріальна допомога на оздоровлення виплачується один раз на рік незалежно від того за який рік. Фактично якщо Ви не отримали мат.доп. наоздоровлення за попередній рік Ви її вже не тримаєте. А ту яку отримали цього року, стане вже за поточний рік, тобто двічі на рік неможна отримати мат.доп. на оздоровлення. 
|
| |
| |
| Anna:-) | Дата: Середа, 06.08.2014, 22:42 | Повідомлення # 16 |
|
Група: Видалені
| Спасибо! Но меня смущает тот факт, что материалка в первом случае выплачена этому человеку на старом месте работы совсем в другой организации, а вторая будет выплачена уже на новом месте роботы? Неужели это невозможно?! 
|
| |
| |
| all1653 | Дата: Середа, 27.08.2014, 12:35 | Повідомлення # 17 |
|
Група: Видалені
| Подскажите,пожалуйста,если материалка начисляется вместе с отпуском в июле,а отпуск с 1.08.14,то материалка относится к июлю или августу,если расчетный период для материалки :июнь+июль 2014?
|
| |
| |
| Радистка_Кэт | Дата: Середа, 27.08.2014, 13:41 | Повідомлення # 18 |
|
Група: Видалені
| В месяце выплаты.
|
| |
| |
| drach-nata | Дата: Четвер, 18.12.2014, 09:52 | Повідомлення # 19 |
|
Група: Видалені
| Доброго дня! Маю сумніви потрібна допомога. Працівник в 2014 р перший раз в даному році йде у відпустку з 31.12.2014 по по 15.01.2015 р виплата оздоровчих буде за 2014 рік чи це вже виплата за 2015 рік. Дякую.
|
| |
| |
| НТП | Дата: Четвер, 18.12.2014, 10:29 | Повідомлення # 20 |
|
Група: Видалені
| all1653, август
|
| |
| |
| Радистка_Кэт | Дата: Четвер, 18.12.2014, 12:38 | Повідомлення # 21 |
|
Група: Видалені
| drach-nata, Если отпуск начался в єтом году, то матпомощь віплачивается в декабре, все нормально
|
| |
| |
| drach-nata | Дата: Четвер, 18.12.2014, 16:19 | Повідомлення # 22 |
|
Група: Видалені
| Большое спасибо за ответ.
|
| |
| |
| Nataha9380 | Дата: Четвер, 08.01.2015, 19:04 | Повідомлення # 23 |
|
Група: Видалені
| Підскажіть будь ласка! Вихователь йде у відпустку з 05.01.15 р. (забирає відпустку перед декретом) на її місце відповідно прий муть іншу людину. Кому потрібно виплатити допомогу на оздоровлення, працівнику який йде у відпустку зараз, чи працівнику, який займе її місце і піде у відпустку влітку, адже в кошторисі оздоровчі закладені лише на одну особу.
|
| |
| |
| Ступка | Дата: П`ятниця, 09.01.2015, 12:11 | Повідомлення # 24 |
|
Група: Видалені
| Цитата Nataha9380 ( ) потрібно виплатити допомогу на оздоровлення
Повідомлення відредагував Ступка - П`ятниця, 09.01.2015, 14:20 |
| |
| |
| IRENE | Дата: П`ятниця, 09.01.2015, 16:31 | Повідомлення # 25 |
|
Група: Видалені
| Nataha9380, мы в таком случае выплатили обоим сотрудникам.
|
| |
| |
| Радистка_Кэт | Дата: П`ятниця, 09.01.2015, 17:37 | Повідомлення # 26 |
|
Група: Видалені
| Ну да, планируется одно, а по факту могут вноситься коррективы. Не может использоваться ФОП именно так, как заложено в смете.
Если не будет хватать денег - просите дополнительно
|
| |
| |
|
| |
