Відпускні

Дата: Середа, 04.06.2014, 10:30 | Повідомлення # 1

Група: Видалені

Як правильно розрахувати відпускні якщо в розрахунковому періоді ( 12 місяців - з квітня 2013 року по березень 2014 року) є перемії за І квартал, за півроку 2013, за 9 місців, за підсумками роботи в 2013 році. Чи включаються ці премії в розрахунок та в якому розмірі

Animone

Дата: Середа, 04.06.2014, 13:58 | Повідомлення # 2

Група: Видалені

Цитата masha3653 (

)

Чи включаються ці премії в розрахунок та в якому розмірі

Да, включаются. См.п.3 Порядка № 100

Премії включаються в заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату. Премії, які виплачуються за квартал і більш тривалий проміжок часу, при обчисленні середньої заробітної плати за останні два календарні місяці, включаються в заробіток в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді. У разі коли число робочих днів у розрахунковому періоді відпрацьовано не повністю, премії, винагороди та інші заохочувальні виплати під час обчислення середньої заробітної плати за останні два календарні місяці враховуються пропорційно часу, відпрацьованому в розрахунковому періоді.
Одноразова винагорода за підсумками роботи за рік і за вислугу років включається до середнього заробітку шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, нарахованої в поточному році за попередній календарний рік.

masha3653

Дата: Четвер, 05.06.2014, 10:41 | Повідомлення # 3

Група: Видалені

Добре, а якщо річна премія за підсумками роботи в 2013 році нарахована та сплачена в грудні 2013 року, розрахунковим періодом для нарахування відпускних є ( 12 місяців - з квітня 2013 року по березень 2014 року) то згідно листа міністерства праці та соціальної політики № 411/13/84-08 від 24.06.2008 року дана премія не включається при обчисленні середньої заробітної плати для виплати відпускних. Так чи ні ???